| TEAMMANAGEMANT
und LEADERSHIP |
Hierarchie,
laterale Führung oder Team — immer bestimmt
die Qualität der Mitarbeiter das Ergebnis. Soll
ein Team wirkungsvoll und wirtschaftlich arbeiten,
dann sind eine hohe Motivation und die Entwicklung
der Kompetenz der Teammitglieder grundlegende Voraussetzungen.
Dies bedeutet auf allen Ebenen einer Unternehmenskultur
wesentliche Lernprozesse und die kontinuierliche Übertragung
der Ergebnisse in die Alltagspraxis der Arbeitswelt,
die weit über das hinausgeht, was wir im allgemeinen
als „Humane Kooperation“ bezeichnen.
Ziele
Gut
geführte Mitarbeiter in hierarchischen,
lateralen oder Teamstrukturen garantieren
Spitzenleistungen und sind das wichtigste
Kapital einer Firma. Dieses Seminar zeigt,
wie durch richtig geschulte Mitarbeiter
eine dauerhafte Bindung und Loyalität
entsteht und dadurch der Unternehmenswert
steigt. Der Erfolg wird dauerhaft gesichert
und kontinuierlich gesteigert.
Aufgaben
• Es
werden Entscheidungshilfen
zu den Führungstechniken
für hierarchische,
laterale und Teamstrukturen
angeboten.
• Welche Kriterien müssen Mitarbeiter erfüllen, um in den unterschiedlichen
Führungstechniken erfolgreich zu arbeiten?
• Welche Lernprozesse muß der einzelne durchlaufen, und wie werden
die Ergebnisse kontrolliert?
Methoden
Fachspezifische
Vorträge wechseln
sich mit praktischen Übungen
ab, die eine direkte
Umsetzung im beruflichen
Alltag ermöglichen.
Dabei wird auch nach
Wunsch ganz gezielt auf
den Teilnehmer eingegangen,
und anhand seiner Persönlichkeit
können Lösungen
erarbeitet werden. |
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